Una manager di 42 anni ha accusato il suo capo, un amministratore delegato di 36 anni di un’importante azienda di logistica basata nella provincia di Milano, di molestie. La storia è stata pubblicata dal giornale Il Giorno e il caso è attualmente sotto indagine dal Pubblico Ministero del quinto dipartimento della Procura di Milano, Pasquale Addesso.

La presunta offesa si sarebbe svolta durante una riunione lavorativa. Secondo la manager, l’amministratore delegato, immediatamente dopo il suo ingresso nella sala, avrebbe stretto la mano a tutti i manager maschi presenti. Quando è arrivato il suo turno, l’amministratore avrebbe detto: “Permettimi di abbracciare la…”. Avrebbe poi storciato il suo cognome per suggerire un doppio senso sessuale. L’uomo avrebbe poi chiesto se poteva toccarle il sedere e l’ha palpata, suscitando le risate degli altri manager uomini presenti.

La manager ha immediatamente abbandonato la sala. Alcuni le hanno suggerito di ignorare l’episodio, ma lei ha deciso di prendere provvedimenti legali. Con l’aiuto della sua avvocata, Laura Panciroli, ha denunciato l’evento. Di recente, il Pubblico Ministero ha inviato al 36enne un avviso di conclusione delle indagini. Si prevede che sarà richiesto un rinvio a giudizio per violenza sessuale, aggravata dal fatto che l’accusa comprende “abuso di autorità e relazioni d’ufficio”.

La manager si trova di fronte ad una seconda sfida. Dopo aver ricevuto l’informazione sulla denuncia, l’amministratore le ha proposto di accettare una diversa posizione e di trasferirsi in una filiale della stessa compagnia. Questa mossa potrebbe rappresentare un declassamento, considerato un tipo di mobbing. Con l’aiuto di un avvocato del lavoro, la donna ha presentato un ricorso d’urgenza presso il tribunale del lavoro di Milano, accusando discriminazione di genere e mobbing.

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