La Cassazione ha dato ragione ad un ex dipendente di Cotral licenziato per presunte irregolarità nell’utilizzo della legge 104. Secondo il giudice, l’uomo non ha agito in modo scorretto nel non essere costantemente presente con il suocero disabile. La Corte ha sottolineato l’importanza delle attività accessorie legate all’assistenza del parente disabile, come l’acquisto di medicinali e generi alimentari. L’azienda aveva avviato un’indagine per individuare abusi nella legge 104, che riguardava circa il 20% dei dipendenti.
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Il licenziamento dell’autista Cotral che fa compere durante le ore di lavoro: la Cassazione gli dà ragione
